શરૂઆતના દિવસોથી વિપરીત, મહિલાઓ હવે લગભગ દરેક ક્ષેત્રમાં છે અને સૌથી અગત્યનું સારું કામ કરી રહી છે.
કાર્યસ્થળો કે જે એક સમયે મુખ્યત્વે પુરૂષો હતા તે હવે અસ્તિત્વમાં નથી અને મહિલાઓ આ ક્ષેત્રોમાં પ્રવેશ કરી રહી છે.
આ લિંગ સમાનતાનું પરિણામ હોઈ શકે છે, પરંતુ મહિલા કર્મચારીઓની ઈચ્છા અને આત્મવિશ્વાસ પણ હોઈ શકે છે.

સમાન તકો કર્મચારીઓને અનુભવ કરાવે છે કે તેઓ સ્વ-પ્રોત્સાહન આપી શકે છે, ઉચ્ચ ધ્યેયો બનાવી શકે છે અને તેમની કારકિર્દીના માર્ગોમાં પ્રગતિ કરી શકે છે.
તદુપરાંત, સકારાત્મક અસર માત્ર સ્ત્રી માટે જ નહીં, પણ પુરૂષો માટે પણ છે.

ઓગસ્ટ 2021માં, WWS એ તમામ વિભાગમાંથી તેની મહિલા કર્મચારીઓને તેઓ જે પડકાર આપવાનું પસંદ કરે છે તે શેર કરવા આમંત્રણ આપે છે.
તેમાંથી એક સ્ટીરિયોટાઇપ્સને પડકારવાનું પસંદ કરે છે જે સૂચવે છે કે સ્ત્રીઓ સારા નેતા નથી બનાવતી.
WWS પર, અમારી પાસે પ્રદેશો, બ્રાન્ડ્સ અને વિભાગો છે જેનું નેતૃત્વ મજબૂત મહિલાઓ કરે છે.
કુલ મળીને, wws કંપનીના 60% કર્મચારીઓ મહિલાઓ છે, અને કેટલાક વિભાગ એવા છે જેનું નેતૃત્વ મહિલાઓ કરે છે.
અમને આ સિદ્ધિઓ પર ગર્વ છે અને આપણે આ જ દિશામાં આગળ વધવાની જરૂર છે.